haben Sie sehr gute SAP (BW, FI/CO) und MS-Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint) Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beläuft sich auf ca. 75.000 - 100.000 EUR
Europ Assistance Services GmbH sucht in eine/n Senior Controller – Versicherung, mit Homeoffice Anteil (w/m/d) (ID-Nummer: 10984308)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur Homeoffice anteilig möglich Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassender Einarbeitung Vereinbarkeit von Beruf
Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur Homeoffice anteilig möglich Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassender Einarbeitung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Homeoffice-MöglichkeitenSie arbeiten in einem sympathischen Team, das eng mit den anderen Unternehmensbereichen verzahnt istWir lassen Sie nicht allein - bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung
mit dem Wunsch etwas zu bewegen Führungspositionen besetzen wir aus eigenen Reihen Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich
und angenehmen UnternehmenskulturFlexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice und guten AnstellungsbedingungenFlache Hierarchien Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander Benjamin Alfred Kolb Referenznummer 753640/1
in einem dynamischen Unternehmen Eine offene und angenehmen Unternehmenskultur Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice und guten Anstellungsbedingungen Flache Hierarchien Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander Benjamin
. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und – nach Absprache – Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Technische und kaufmännische Weiterbildungen – profitieren Sie durch neu erworbene Kenntnisse
Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße
Unternehmenskultur Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stabilen, aber wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr 30 Tage Urlaub 2 Tage Homeoffice Kostenlose
(bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Homeoffice an 2 Tagen/Woche sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie
(bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Homeoffice an 2 Tagen/Woche sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie
Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling Perspektive in den nächsten Jahren zur Führungskraft ausgebildet zu werden 2/3 Tage Homeoffice die Woche 13 Monatsgehälter Gehaltsinformationen 60.000
Engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld Vielseitige Aufgaben mit spannenden Herausforderungen Option auf Homeoffice Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicolino Juncker Referenznummer 730945/1 Kontakt aufnehmen E
, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten
Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice
und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Weitere Benefits für Dich: Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 80%) Betriebliche Altersvorsorge (bAV
Maß an Eigenverantwortung Einen langfristigen Arbeitsplatz mit erheblichem Potential Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliches
, arbeiten selbstständig und sind teamfähig Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen
, ob Du lieber ins Büro kommen möchtest, oder im Homeoffice arbeitest. #worklifebalance: Du weißt am besten, zu welcher Uhrzeit am Tage der Antrieb bei Dir am stärksten ist. Daher entscheidest
Eigeninitiative Unser Angebot attraktive tarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice eine angenehme
Festanstellung via Hays Teilzeit ab 32 Stunden und Vollzeit bis 38,5 Stunden möglich Gleitzeit, Kernarbeitszeit 9-15 Uhr Die Möglichkeit 2 Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeiten Sehr gute Anbindung
die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten. Wir unterstützen Sie mit einer ausführlichen Einarbeitung in alle Themenbereiche und ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterbildung zur Erweiterung
flexibel bleiben? Je nach Tätigkeit entscheiden wir zusammen, ob Du lieber ins Büro kommen möchtest, oder im Homeoffice arbeitest. #worklifebalance: Du weißt am besten, zu welcher Uhrzeit am Tage
-Seminaren, externen Schulungen sowie E-Learning-PlattformenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; 2-3 Tage Homeoffice möglichBetriebsrente und eine Unfallversicherung
Leistungsbereitschaft und sind ein absoluter Teamplayer Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Angebot: Ein attraktives Gehaltspaket Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall 39 Stundenwoche Homeoffice Möglichkeit
Vergütungsbestandteilen Flexible Arbeitszeit Homeoffice Möglichkeit bis zu 3 Tage / Woche Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ausgiebiges Gesundheits- und Sportangebot Mobilitätszulage für BVG
Flexible Arbeitszeit Homeoffice Möglichkeit bis zu 2 Tage / Woche Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ausgiebiges Gesundheits- und Sportangebot Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket
-UmfeldRoutinierter Umgang mit MS Office und SAP HCM/SuccessFactorsAnalytisches Denken und eine Begeisterung für Zahlen und Daten Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in einem Familienunternehmen Attraktives
wie bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten sind für uns genauso selbstverständlich wie – nach Absprache – die Möglichkeit im Homeoffice
wie bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten sind für uns genauso selbstverständlich wie – nach Absprache – die Möglichkeit im Homeoffice
. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und – nach Absprache – Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Technische und kaufmännische Weiterbildungen – profitieren Sie durch neu erworbene Kenntnisse
selbstständig und sind teamfähig Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und BerufIndividuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungEine
HaysTeilzeit ab 32 Stunden und Vollzeit bis 38,5 Stunden möglich Gleitzeit, Kernarbeitszeit 9-15 UhrDie Möglichkeit 2 Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeitenSehr gute Anbindung an das öffentliche
berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Einen modernen Arbeitsplatz auf unserem Campus in Essen mit qualitativ hochwertiger
mit Homeoffice-Möglichkeiten.Zusammenarbeit in einem sympathischen Team, das eng mit den anderen Unternehmensbereichen vernetzt ist.Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Unterstützung
Homeoffice Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen bis 60.000EUR Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 708658/1 Kontakt
Studium mit dem Schwerpunkt Controlling Perspektive in den nächsten Jahren zur Führungskraft ausgebildet zu werden2/3 Tage Homeoffice die Woche13 Monatsgehälter Gehaltsinformationen 60.000 € - 70.000
Team und angenehmes ArbeitsumfeldVielseitige Aufgaben mit spannenden HerausforderungenOption auf Homeoffice Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicolino Juncker Referenznummer 730945/1 Kontakt aufnehmen E
zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher AusrichtungOption auf Homeoffice Ihr Kontakt Ansprechpartner Fee Guthier Referenznummer 732092/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fee.guthier@hays.de
zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher AusrichtungOption auf Homeoffice Ihr Kontakt Ansprechpartner Fee Guthier Referenznummer 732125/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fee.guthier@hays.de
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Homeoffice möglich.Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen Entscheidungswegen.Ein tolles
Aufgaben in einem internationalen UnternehmenSpannende EntwicklungsmöglichkeitenModerne Infrastruktur, Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Ein hoch motiviertes Team und ein offener
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenEin moderner Arbeitsplatz in einem agilen Team mit flachen HierarchienDie Möglichkeit remote oder im Homeoffice
als betriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlHohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice Möglichkeit Ihr Kontakt
Flexibles Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Esther Gysin Referenznummer 739678/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esther.gysin@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren
die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten. Wir unterstützen Sie mit einer ausführlichen Einarbeitung in alle Themenbereiche und ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterbildung zur Erweiterung
Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tage Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Weinberger Referenznummer 729133/1 Kontakt
Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Weinberger Referenznummer 728733/1 Kontakt